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                《关于进一步规范事业单位公开招聘人员◣体检工作有关问题的通知》的政策解读
                2019-07-26 10:41:42 来源:广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 作者: 点击

                近日,自治区人力资源社会保障厅会同自治区党委组织部、卫生健康委出台了《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(以下简称《通知》),现就文件出台的背景、整体框架、主要内容等问题进行政策解读。

                一、出台背景

                事业单位」实行公开招聘制度,是深化干部人事制度改革的一项重要举措,事关人民群众的切身利益,政策性强,社会关注度高。2006年事业单位公开招聘制度实施以来,我们不断完善公开招聘的相关政策,规范事业』单位进人行为。由于事业单位公开招聘体检组织实施工作缺乏规范性的政策文件,为避免由体检引起的争议,自治区人力∏资源社会保障厅会同相关部门在广泛调研、充分征求各方面意见的基础上,研究制定了▽《通知》。

                二、整体框架

                《通知》主要包含五部分内容,一是明确体检工作组织实施的有关要求,二是规范体检项目和标准,三是明确体检医疗机构的选择∑及有关要求,四是规范体检工作程序及有关要求,五是明确体检的有关工作纪律。

                三、关于体检组▲织实施

                《通知》强调,事业单位公开招聘人员体检工作应集中统一组织实施,体检实施单位要制定体检工作方案。对于体↑检规模较大的,体检实施单位应成立专门的体检工作组织机构,分组进行体检。体检规模较小的,应当指定专人负责体检组◥织工作。文件还明确了体检组织实施相☆关费用由体检时事单位列入部门预算,应聘人员体检(含增加体检项目和◆复检)费用由个人承担。

                四、关于

                《通知》强调,事业单位公开招聘体检应使用《事业单位公开︼招聘人员体检表》,并严格按所列体检项目逐项进行,不得随意增减。需要强调的是,除参√照公务员法管理事业单位以外,《通知》适用于全区所有事业单位。按照《通知》精神,教师资格认定体检标准今后〒已不能作◢为我区中小学公开招聘人员的体检标准。

                五、关于

                《通知》规定,在事★业单位公开招聘体检标准印发前,事业单位公开招聘体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检医疗机构由体检实施ξ单位在符合条件的医疗机构中随机确定,严禁在体检前透露体检医疗机构信息。主检医师须具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。

                六、关于

                《通知》规定,体检工作按照确定体检医疗机构、组织报到、实施体检、出具体Ψ检结论、复检等程序进行,并对相关环节提出了工作要求。

                七、关于

                《通知》规定了事业单位人事综合管理部门↘、各级卫生健康机构、体检实施单▓位和体检医疗机构分别在体检工作中的职能,要求体检工作要主动邀请纪检监察部门▲进行监督,执行回避纪律,对于违规违纪的将按◣有关规定严肃处理。

                本通知自印发之日起执行。为确保ξ 工作衔接,通知印发前已发布事业单位公开招聘公告明确体检事项的,可继续按原公告执行。

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